ОГОЛОШЕННЯ
 про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора
 Сільцевської гімназії Ратнівської селищної ради

         Відповідно до наказу управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради від 25 серпня 2022 № 68 «Про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Сільцевської гімназії Ратнівської селищної ради, з метою публічного і прозорого призначення на посаду директора даного закладу, що знаходиться за адресою: 44131, Волинська область, Ковельський район, село Сільце, вулиця Центральна, 42 оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора Сільцевської гімназії Ратнівської селищної ради.

Строк подання документів для участі у конкурсі з 26 серпня 2022 року по 24 вересня 2022 року.

Конкурс на заміщення вакантної посади директора Сільцевської гімназії Ратнівської селищної ради відбудеться 30 вересня 2022 року о 10.00 годині.

Вимоги до кандидатів на заміщення вакантної посади директора
  Сільцевської гімназії Ратнівської селищної ради:

директором закладу освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу на посаду директора закладу загальної середньої освіти.

Для участі у конкурсі подають такі документи:

1. заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

2. автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

3)копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

4)копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

5)копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на момент їх подання;

6)довідку про відсутність судимості;

7)мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії у визначений в оголошені строк.

Умови оплати праці: відповідно до вимог наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами), Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102 (зі змінами).

Призначення директора закладу освіти здійснюється начальником управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради строком на шість років на підставі рішення конкурсної комісії, а для особи, яка призначається на посаду директора закладу освіти вперше - строком на два роки. Для директорів, які отримують пенсію за віком - на один рік. Призначення директора закладу освіти здійснюється за результатами конкурсного відбору шляхом укладення контракту.

Документи подаються до управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради за адресою: 44101, Волинська область, Ковельський район, смт Ратне, вул. Центральна, 19, секретарю конкурсної комісії Новак Наталії Петрівні, моб. тел. 0968399696.

Конкурс буде проводитися у приміщенні залу засідань Ратнівської селищної ради.

Конкурсний відбір проводиться поетапно:

1. видання наказу про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

2. оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3. прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4. перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

5. допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6. ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу освіти;

7. проведення конкурсного відбору здійснюється в один день у три етапи:

• перевірка знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту», а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р у формі складання письмового іспиту протягом 60 хвилин;

• перевірка професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання протягом 30 хвилин;

• публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації протягом 40 хвилин (виступ кандидата - до 20 хвилин, запитання та обговорення - до 20 хвилин);

1. визначення переможця конкурсу;

оприлюднення результатів конкурсу.